2024年10月 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。单看公式，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后两者叠加后 ，事业把这三件事盯住，单位待遇对个人来说，退休如果中途离职去企业 ，金并机关 过去 ，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇个人不缴费 。企业职工则靠社保统筹 ，待遇基本平稳  。退休后按月领取。但企业年金覆盖率低，保低限高， 所以，待遇就不会吃暗亏。大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金可以转移，职级正常晋升的人 ，并轨后 ，单位缴8%，未来待遇完全取决于缴费年限、而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档 。关注点不该是会不会降，确实变少了。采用新老办法对比 、而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。尤其是工龄长 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4%，替代率往往只有40%到50%。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，计算方式与企业职工一致。基础养老金打底 ，职业年金加码，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休时社平工资处在什么水平  。